Walser Erdbewegungen, Baggerarbeiten & Abbruch

Über unser Unternehmen

Arbeitgeberprofil:
Das Unternehmen Walser Erdbewegungen, Baggerarbeiten & Abbruch steht nicht nur für Qualität und Expertise im Bereich Tiefbau, sondern auch für eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Familienwerten und Engagement basiert.

Unternehmenskultur:
Als familiengeführtes Unternehmen legt man großen Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter als wertvolles Mitglied des Teams angesehen wird. Die Unternehmenskultur ist gekennzeichnet durch einen ehrlichen und auf Vertrauen basierenden Umgang, der von den Familienwerten und der langjährigen Erfahrung des Unternehmens geprägt ist.

Weiterbildung und Entwicklung:
Der Betrieb investiert kontinuierlich in die Weiterbildung des gesamten Teams. Durch Schulungen und Fortbildungen werden die Kompetenzen erweitert und die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen:
Walser Erdbewegungen, Baggerarbeiten & Abbruch bietet seinen Mitarbeiter:innen moderne Arbeitsmittel und -technologien, um effizient und sicher arbeiten zu können. Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von einem hohen Maß an Sicherheit und einem respektvollen Umgang miteinander.

Team und Zusammenhalt:
Das Herzstück des Unternehmens ist das engagierte Familienteam, welches durch den Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander überzeugt. Gemeinsam werden Herausforderungen gemeistert und Erfolge gefeiert, was eine motivierende, inspirierende Arbeitsatmosphäre schafft.

Zukunftsperspektiven:
Walser Erdbewegungen, Baggerarbeiten & Abbruch bietet seinen Mitarbeiter:innen langfristige Perspektiven und Karrieremöglichkeiten in einem stabilen, wachsenden Unternehmen. Durch die Beteiligung an verschiedenen Projekten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, können die Mitarbeiter:innen aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
Als Arbeitgeber setzt das Unternehmen Walser auf eine offene Kommunikation, flache Hierarchien und die Einbindung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse. Der Betrieb bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen und fördert eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung.